Руските компании масово се втурнаха да търсят гастарбайтери в Африка заради недостиг на работна ръка
преди 25 минути
Актуализирано: преди 4 минути
DSango (CC BY-SA 4.0)
На фона на нарастващия недостиг на работна ръка, породен от войната в Украйна, руските компании започнаха масово да търсят работници в африканските страни. През първата половина на 2024 г. броят на свободните работни места за представители на „тъмния континент“ се е увеличил десетократно, пише RBC, позовавайки се на данни от службата за подбор на персонал hh.ru.
Броят на свободните работни места от руски компании се е увеличил най-много в Кения - 39 пъти (от 161 свободни позиции през първото полугодие на 2023 г. до 6,4 хил. свободни работни места през първото полугодие на 2024 г.). В Зимбабве цифрата се е увеличила 15 пъти (до 165), в Камерун - девет пъти (до 130), а в Замбия - осем пъти (до 224).
Освен това рязко увеличение на броя на свободните работни места е регистрирано в Алжир (седем пъти, до 1,7 хиляди). Сред неафриканските страни лидери по ръст на броя на свободните работни места са Албания, Пакистан и Белгия.
Също така през 2024 г. руски компании публикуваха свободни работни места за първи път в страни като Непал, Бахамите, Барбадос, Малави, Исландия, Сиера Леоне, Габон и Централноафриканската република (ЦАР). Общият брой на предложенията за работа в изброените страни през първото полугодие достигна почти 300, отбелязва hh.ru.
В същото време в абсолютно изражение страните-членки на ЕАЕС все още са водещи по брой свободни работни места в руски компании: Казахстан (143 хиляди свободни работни места) и Беларус (106 хиляди). През първото полугодие предлаганите работни места в тях са се увеличили съответно с 26 и 28%.
Сред страните извън ОНД Турция и Сърбия са пред всички по отношение на броя на свободните работни места в местния бизнес (по 23 хиляди свободни работни места: в Турция увеличение от 7%, в Сърбия цифрата не се е променила).
Съставът на най-търсените категории служители при наемане от чужди страни сред руските работодатели не се е променил през годината - това са мениджъри за обслужване на клиенти, ИТ специалисти и търговци, както следва от данните на hh.ru за покани за свободни работни места. В челната десетка влизат още специалисти в областта на изкуството и медиите, административен персонал, работници и строители.
В същото време най-голям ръст в търсенето бележат свободните позиции за работници в науката и образованието - през първото полугодие броят на поканите за служители в тази сфера от чужбина се удвоява. Увеличават се поканите за чуждестранни работници с 68%, селскостопански специалисти - с 63%, заети в областта на добива на суровини и строителството - съответно с 53 и 51%.
„Привличането на мигранти към позиции като работници и строителни работници (като цяло нискоквалифицирани позиции) е традиционно характерно за страните от Централна Азия, а тази година и за редица африкански страни“, казва главният експерт по пазара на труда на hh.ru Наталия Данина.
Броят на африканските специалисти, които влизат в Русия, нараства всяка година, отбелязва Всеволод Свиридов, експерт в Центъра за африкански изследвания към Факултета по световна икономика и международна политика на Националния изследователски университет Висше училище по икономика.
„Африканските трудови мигранти заемат напълно различни ниши на пазара на труда: някои всъщност са заети в доста нискоквалифицирани професии, например в строителството, работят в складове, в селското стопанство, докато други заемат високи ръководни позиции в големи руски компании“, отбеляза Свиридов .
По данни на ФСБ през първото тримесечие на 2024 г. чужденците са влизали в Русия 1,4 милиона пъти с цел работа. По-голямата част от тях са граждани на Узбекистан (689 хиляди души) и Таджикистан (358 хиляди души).